GROEI MEE

International Retail Manager (Area Manager)

International Retail Manager (Area Manager)

Hoofddorp, fulltime 40 uur

Sinds 2012 is de koninklijke Capi-Lux onderdeel van de B&S Group. Onze focus? Elektronica in de Travel Retail, een markt waarin het koopgedrag van onze klanten veel uitdagender is dan in de reguliere markt. Door constant in te spelen op het koopgedrag van reizigers zijn wij al meer dan 100 jaar actief en hebben in 1994 de Koninklijke status mogen ontvangen. Wij zijn wereldwijd goed voor meer dan 30 winkels op 12 luchthavens. Omdat onze ambitie geen grenzen heeft, zijn wij op zoek naar een International Retail Partner.

Ben jij op zoek naar een 2e of 3e stap in een unieke Retail omgeving die almaar groeiende is? De Retail activiteiten van Capi en B&S zijn anders. Onze locaties, de niche markten, de luxe consumenten goederen en de internationale focus. Wij groeien sterk. Ben jij degene die onze huidige business structureert en onze nieuwe business in de juiste richting manoeuvreert?
 

Profiel
Je werkt samen met een jong en enthousiast team vanuit het hoofdkantoor in Hoofddorp. De winkels van B&S Retail en Capi zijn Duty Free shops tot 1.000m2 op onder andere luchthavens (o.a. Schiphol – Rotterdam – Eindhoven etc) militaire basissen en aan boord van cruiseschepen. In de winkels bieden wij een breed assortiment aan: parfums, cosmetica, dranken, wijnen, sigaretten, elektronica, zoetwaren, horloges, sieraden en gifts De locaties zijn uniek: high end en met internationale reizigers van over de hele wereld. Kortom een Retail ervaring en omgeving die je nergens anders beleeft.
 

Wat ga je doen?
In de rol als International Retail Manager, Retail Area Manager, werk je vanuit het hoofdkantoor in Hoofddorp samen met het Retail team en de eigen winkels. Je bent gemiddeld 4 dagen op pad, waarbij je de winkels bezoekt. Deze zijn veelal gesitueerd in Duitse steden; Berlijn/Frankfurt/München/Weeze/Bremen. Sommige steden kan je binnen 1 dag met de auto aanrijden. Je coacht de supervisors in de winkels, analyseert en anticipeert op de toekomstige commerciële stappen/successen die nog gemaakt kunnen worden. Je bent nauw betrokken bij datgene wat er speelt op de winkelvloer. Je ziet het als een mooie uitdaging om een bijdrage te leveren in de uitbreiding van de (internationale) activiteiten.

Hoe ga je dit bereiken:

  • Door te starten met de voeten in de klei: hoe zien de winkels eruit, wat zijn de concepten, wie zijn de mensen die je gaat aansturen.
  • Je stap voor stap richten op de volgende onderdelen: inkoop, assortimentsbeheer, prijssetting, retail marketing en personeelszaken.
  • Het team dat je aanstuurt bestaat uit 6 shopmanagers (direct reports) met gemiddeld 4,5 fte per winkel.
  • Richting de winkels ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële doelstellingen en de vastgestelde KPI’s.
  • Jij zorgt ervoor dat het marketing & promotiebeleid wordt gevolgd en stuurt bij waar nodig. Dit in nauwe samenwerking met de Category Managers.
  • Jij stuurt op omzet en let scherp op de kosten.
  • Je hebt intensief contact met de filiaalmanagers en zit kort op het te voeren personeelsbeleid. Richting de filiaalmanagers heb je een coachende en motiverende rol, met als doel hen te laten groeien in hun functie.

 

Hoe ziet jouw CV er uit?

  • Een minimaal afgeronde HBO opleiding in commerciële / hospitality of economische richting;
  • Na afronding van opleiding maximaal 5 tot 7 jaar werkervaring in de Retail; ervaring bij een Duits moederconcern en/of als (junior/trainee) rayonmanager bij een supermarktketen is een pré ; Let op: Werkervaring in de retail is een must.
  • Bereid om gemiddeld 4 dagen per week te reizen voornamelijk richting Duitsland (Bremen / Berlijn / Weeze /Frankfurt / Munchen) Wenen en de Nordics;
  • Woonachtig in de buurt van een Airport – bij voorkeur richting Hoofddorp / Schiphol;
  • Sterk commercieel gedreven en een Hospitality mindset;
  • Je bent in staat om cijfers te lezen / analyseren en vervolgens daarop te anticiperen;
  • Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift, beheersing van het Duits is een sterke pré
  • Met jouw enorme gunfactor ben je in staat om mensen mee te krijgen. Je weet de interne Stakeholders met je mee te krijgen en ook met de Shopmanagers op de winkelvloer ontwikkel jij een succesvolle samenwerking.

Wat kan je van ons verwachten?
Naast dat je een afwisselende, uitdagende en internationaal georiënteerde functie met veel ruimte voor eigen initiatief krijgt, bieden wij een marktconform salaris en prestatie-afhankelijke componenten m.b.t. een bonusuitkering en extra vrije dagen. Door de internationale oriëntatie van onze mooie organisatie ligt de wereld aan jouw voeten! Naast het reisaspect krijg je ook de mogelijkheid om je ondernemende skills te laten zien én om op strategisch niveau mee te denken over de toekomstige plannen. Woorden die de organisatie omschrijven zijn ondernemend, professioneel, ambitieus en gedreven. Tenslotte heerst er een informele werksfeer en er zijn regelmatig gezellige bedrijfsborrels en -feesten.

Maar er is nog meer…

  • Groei en business ontwikkelingen die elkaar in hoog tempo opvolgen;
  • Een functie waarin jij je stempel kunt drukken en tastbaar resultaat kunt neerzetten;
  • Een rol die alle aspecten omvat: commercie, personeelsbeleid, marketing, financiële sturing, logistiek en automatisering;
  • Diversiteit: in winkels, doelgroepen, concepten, internationale wet en regelgeving;
  • Werken in een co-ondernemerschapsmodel. Dit betekent dat de medewerkers ruimte krijgen voor het ontwikkelen van een eigen visie, zelfontplooiing en zelfwerkzaamheid.
  • Jij bent een leider, sturen zit in je natuur. Maar alleen people management skills is niet genoeg. Je bent commercieel gedreven en ondernemend. Dat betekent dat jij zaken weet op te lossen, weet in te richten en te verbeteren. Dit doe je niet alleen vanuit opdracht maar ook vanuit jouw inzicht, pro-activiteit en initiatief. Je bent analytisch en financieel sterk. Je weet alles van ontwikkelingen in de Retail en speelt daar uiterst slim op in.

Ben jij enthousiast en de geschikte persoon voor deze functie?
Stuur dan je motivatie met CV naar ons toe!

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met onze HR Manager Marijn van der Peijl via 023-5699573 of per e-mail.
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijbs.nl

Acquisitie naar aanlediing van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Overtuigd en solliciteren?

Ben jij onze nieuwe International Retail Manager (Area Manager)? Reageer dan met je cv en motivatie via de onderstaande solliciteerbutton! We hebben er zin in om jou te ontmoeten en welkom te heten bij B&S B.V., jij ook?

Solliciteer direct


Functie details

Dienstverband
40
Functieniveau
Young professional
Vakgebied
Retail
Locatie
Hoofddorp

Jouw aanspreekpunt


Jill Opdam
T +31 (0)23 - 569 9589
E ekaplan@bs-international.nl